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목차
- 난임 치료 휴가 제도 변경 소개
- 난임 치료 휴가 신청 절차
- 난임 치료 휴가 주의사항
- 난임 치료 휴가 추가 지원과 혜택
- 난임 치료 포함 범위 및 사장님 체크포인트
1. 난임 치료 휴가 제도 변경 소개
기존 휴가 기간: 연간 3일
2025년 변경 후 휴가 기간: 연간 6일
변경 이유: 난임 치료의 필요성 및 시간 부족 문제 해결

근로자의 입사일 기준으로 1년내 / 매년 6일 발생
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2. 난임 치료 휴가 신청 절차

필요 서류: 난임 진단을 확인할 수 있는 의사의 진단서
제출 절차: 소속된 직장 인사부에 서류 제출 후 휴가 신청
정부 지원금 신청: 추가적인 재정 지원을 위한 정부 지원금 신청 가능
3. 난임 치료 휴가 주의사항

치료 일정 준수: 정기적인 병원 방문 및 치료 계획 엄수
급여 협의: 휴가 기간 중 급여 계산 방법 사전 협의 필요
4. 난임 치료 휴가 추가 지원과 혜택

치료비 지원: 치료비의 일부를 최대 200만 원까지 지원
적용 치료: 고가의 치료방법 포함, 예: 체외수정(IVF), 배아 이식
난임부부 시술비지원 [바로가기]
5. 난임 치료 포함 범위 및 사장님 체크포인트

인정 시술:
인공수정
체외수정 (IVF)
배아 이식
- 시술 직후의 안정기, 휴식기
사장님 체크포인트:
근로자에게 휴가급여에 상당하는 금품을 지급한 사장님의 경우
고용센터에 급여를 신청해서 지원받을수있음.

승인 절차 시 시술 범위를 반드시 확인해야 함
2025년 달라지는 난임 치료 휴가 제도는
난임을 겪는 많은 직장인들에게 추가적인 지원을 제공하여,
치료 과정에서 발생하는 경제적 및 심리적 부담을 완화합니다.

건강한 가정을 위해 지원을 최대한 활용하시기 바랍니다.
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